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公司制服-多朗服裝打造企業形象
　　作爲重工業城市，唐山工作服制服市場公司制服一直比較旺盛，但一直以較低廉的價位和普通品質占大份額市場，可能絕大多數人對工作服的概念還只停留在車間工廠方便幹活的服裝，隨著社會的快速發展，工作服制服的價值已經不只限于這些，越來越多的企業開始關注自身的企業形象和員工福利，多郎服裝唐山分公司解釋現今時代工作服制服的價值所在--
　　工作服制服提高企業的凝聚力
　　穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
　　工作服制服可以樹立企業形象
　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化爲企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
　　工作服制服可以創造獨特的企業文化
　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顔色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
　　工作服制服可以規範員工行爲
　　穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規範員工行爲，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
　　當然工作服不只限于工程服，也包括襯衫西服，T恤文化衫，套裝制服等。
　　看了以上多郎服飾談到的工作服的價值，這時候您對工作服的價值是否更加的深入了解了。
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